杭州社保代理是否合法呢

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由于现代都市人生活节奏的加快以及社会处理或支付社会保障的程序相对繁琐，社保代理应运而生。他们主要接受个人或单位代为办理或缴纳社会保险的委托。由于社会关系的复杂性，许多人对社保代理的合法性提出了质疑。在本文中，为您介绍了法律图表。  

社会保险代理机构合法吗？ 根据《社会保险法》第57条，“用人单位应在成立之日起30天内向当地社会保险公司提供营业执照，注册证或单位印章。办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内，审查并签发社会保险登记证。第五十八条规定：“用人单位应当自本日起三十日内，用人自己的工作，其用人单位应当向社会保险代理机构申请社会保险登记。” 

社保代理从上述法律规定可以看出，社会保险登记受领土管理，开户和付款单位应是“雇主”，即与雇员建立劳动关系的雇主。与公司签订劳动合同时，也应以公司名义支付社会保险费，目前许多公司委托第三方并使用第三方社会保障账户缴纳不符合规定的社会保险费。 

一些地方已经规范了社会保险的委托支付行为，例如《长沙市用人单位社会保险参与支付行为条例》规定，“社会保险代理机构应当代为提供社会保险服务”。参加保险注册的雇主数量，保险代理协议，授权委托书，代理人的营业执照和身份证件的身份证明合法代表;代理人的社会保险登记证和社会保险费申报单应当提供代理人的社会保险登记证，委托书和代理人，经单位确认的职工名册，工资分配会计凭证等。社会保险代理机构在办理社会保险事务时必须遵守国家有关法律法规。代理单位的雇员以代理雇员的名义注册并参加保险。” 

从以上文件中还可以看出，雇主可以委托代理公司以雇员的名义支付社会保险费。公司（也就是说，社会保障账户仍然是公司的账户，可以称为“代表代理机构的社会保障金”），但是明确禁止以代理机构账户的名义支付社会保障费（社会保障账户目前是代理机构的账户。）在某种程度上，后者的社会保障支付行为会影响该国的就业登记制度（实际用人单位与注册用人单位不一致），政府不主张这样做。目前，在上海，广州等地，在申请居留许可点和转移非本地员工居住地的过程中，劳动合同单位必须保持一致与社会保障和个人纳税单位有关，这在一定程度上反映了政府的定位。员工对户口的利息要求也将间接迫使公司规范社会保险支付行为。

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